LOWONGAN PT PLN JATENG 2012 SMA/SMK

PT PLN (Persero) MENGAJAK PUTRA TERBAIK BANGSA
BERGABUNG BERSAMA KAMI, MEMBANGUN NEGERI TERCINTA

PENERIMAAN PEGAWAI PT PLN (PERSERO)
JALUR PELAKSANA (SMA/SEDERAJAT DAN SMK)

Dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja, PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Tengah & DI Yogyakarta dan PT PLN (Persero) P3B Jawa Bali Region Jawa Tengah & DI Yogyakarta, membutuhkan tenaga kerja tingkat SMA IPA dan SMK Teknik dengan posisi jabatan sebagai berikut:



1. Junior Operator di Bidang Operasi Distribusi (OPT-DIST)
2. Junior Technician di Bidang Pemeliharaan Distribusi (TKS-DIST)
3. Junior Technician di Bidang Pemeliharaan Penyaluran (TKS-TRS)
 
Adapun kriteria yang dipersyaratkan adalah sebagai berikut:

PERSYARATAN UMUM

1. Jenis kelamin Laki-laki; belum menikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti Diklat Prajabatan
2. Lulus/Siswa Kelas 12 :
_a. SMA : Jurusan Ilmu Pengetahuan Alam (IPA); atau
_b. SMK Teknik

Bagi peserta yang sudah lulus :
Rata-rata nilai hasil Ujian Nasional (SKHUN) minimal 6,50 (enam koma nol)
Bagi peserta siswa kelas 12 :
Nilai raport semester 5 untuk mata pelajaran Matematika dan fisika minimal 6,5 (enam koma lima nol).
Jika peserta tidak lulus Ujian Nasional tahun 2012, maka peserta dinyatakan gugur.

3. Usia maksimum 20 tahun pada saat penulisan / pengajuan surat lamaran
4. Tinggi badan minimal 155 cm
5. Berat badan proporsional terhadap tinggi badan (BMI maksimal 28)
6. Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna
7. Tidak bertatto dan tidak bertindik
8. Tidak terikat pada ikatan kerja Instansi manapun
9. Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya
10. Lulus seluruh tahapan seleksi, yang meliputi : Seleksi Administrasi, Tes Fisik, Tes Akademis, Psikotes, Tes Kesehatan, Wawancara Dan Diklat Prajabatan


PERSYARATAN KHUSUS

Berbadan sehat (sesuai standar laboratorium), tidak buta warna, tidak rabun malam, tidak berkacamata,dan tidak merokok.

PROSES REKRUTMEN
1. Berkas lamaran dikirim melalui pos ke PO BOX 6446 SMS paling lambat 09 Maret 2012 (cap pos)
2. Ketentuan dan kelengkapan berkas lamaran :
_a. Surat lamaran yang ditujukan kepada :
PT PLN (Persero)
c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta
_b. Riwayat hidup (CV)
_c. Copy Ijazah yang dilegalisir (bagi peserta dari kelas 12, copy ijazah yang dilegalisir diserahkan pada saat tahap akhir seleksi)
_d. Copy Surat Keterangan Hasil Ujian Nasional (SKHUN) yang dilegalisir (bagi peserta dari kelas 12,copy SKHUN yang dilegalisir diserahkan pada saat tahap akhir seleksi)
_e. Copy raport semester 5 yang dilegalisir (bagi peserta kelas 12)
_f. Copy Akte Kelahiran/ surat keterangan lahir yang dilegalisir
_g. Copy KTP (bagi yang belum memiliki KTP melampirkan Surat Keterangan dari Kelurahan)
_h. Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 3 lembar
_i. Surat pernyataan diatas materai 6000 yang menyatakan bahwa:
**Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya dan tidak terlibat tindakan kriminal
**Belum menikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti diklat prajabatan
**Tidak terikat kerja dengan institusi lain

Berkas lamaran yang tidak lengkap atau tidak sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan tidak akan diproses lebih lanjut.
3. Seluruh berkas lamaran agar dimasukkan ke dalam map dengan ketentuan sebagai berikut :
_a. Untuk peserta yang sudah lulus menggunakan map warna BIRU
_b. Untuk peserta dari kelas 12 menggunakan map warna MERAH
**Pada map tersebut, tuliskan nama dan pilihan jabatan. Kemudian masukkan map kedalam amplop cokelat.
CONTOH PENULISAN PADA MAP :
BUDI SANTOSA
1. OPT-DIST
2. TKS-DIST
3. TKS-TRS

4. Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi.
Tempat dan jadwal seleksi akan diberitahukan kemudian oleh PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Tengah & DI Yogyakarta melalui website http://www.polines.ac.id

LAIN-LAIN
1. Peserta yang dinyatakan memenuhi syarat akan diikutkan Diklat Prajabatan, diklat dilaksanakan maksimal 12 bulan dengan status sebagai siswa Diklat Prajabatan
2. Apabila telah lulus Diklat Prajabatan, akan diangkat sebagai Pegawai Tetap dengan wajib menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun pertama dan usia pensiun 46 tahun.
3. Keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat dan tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini.
4. Tidak dipungut biaya apapun selama mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Tengah & DI Yogyakarta
5. Hati-hati terhadap penipuan yang dilakukan dengan mengatasnamakan Pegawai/Pejabat/Tim Rekrutmen PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Tengah & DI Yogyakarta


Sumber

Follow @Rahmadi_Dwi